如果想讓企業更好的經營和發展，尤其是促進企業內部管理工作更穩定，讓管理層工作處理效率更快，避免出現管理環節的疏漏而影響了企業綜合實力，使用人員定位系統具有重要的意義和作用，讓管理層的日常管理效率更高，避免影響到公司正常的工作和經營，發揮出重要的意義。

1、提升日常工作管理水平使用人員定位系統方便管理層領導進行全面工作統籌，尤其是降低管理工作壓力，避免出現各種疏漏，讓企業真正實現智能化管理模式，讓日常工作管理水平得到大幅度提升，通過高精度的定位技術，在管理中進行合理應用，自然就能取代傳統的人工管理方式，帶來更準確高效的服務模式。2、解決管理工作難題如果依靠傳統的人工進行工作管理，自然就浪費很多時間精力，尤其是會影響到企業正常的管理工作模式，通過使用定位系統，就能更好的解決企業在管理工作方面的各種難題，在遇到各種突發情況的時候也能針對性管理，自然就會帶來更好的工作優勢。3、降低企業日常運營成本使用人員定位系統更好的降低企業日常運營和管理成本，真正實現科學完善的現代化管理模式，尤其是方便管理層領導進行全面的工作安排，了解不同部門的員工具體的工作情況，還能得到更好的智能考勤功能，總之各方面工作優勢都能得到保障，讓企業日常管理工作變得更省心。

使用人員定位系統對企業管理具有重要的意義和影響，這對促進企業智能化管理來說發揮出重要的優勢，因為方便管理層進行全面統籌和工作規劃，還能了解不同區域員工的具體工作情況，通過使用這種系統還能更好的回放目標對象的運動軌跡，確定員工是否根據要求進行工作。